Rechtssatz
Bestanden für die Arbeitnehmerin auf Grund besonderer Umstände (hier:
die Streitteile lebten in Scheidung, der Arbeitgeber verlangte von der Arbeitnehmerin den Geschäftsschlüssel und das Wechselgeld) Zweifel, ob der Arbeitgeber auf ihre Mitarbeit (zumindest an diesem Tag) Wert legt, muß der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin vor Ausspruch der Entlassung wegen Nichtantritt der Arbeit ausdrücklich zum Erscheinen am Arbeitsplatz auffordern.
Schlagworte
SW: Angestellte, wichtiger Grund, Entlassungsgrund, vorzeitige
Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis,
Schlüssel, Antritt, Aufforderung, Mahnung, Verwarnung,
Dienstleistung, Arbeitsleistung, Unterlassen, Unterlassung,
Unterbleiben
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0029111
Dokumentnummer
JJR_19930922_OGH0002_009OBA00169_9300000_002