Eine Einzelvereinbarung im Sinne des Art XV Z 1 des KollV, wonach der Reiseaufwand eines Provisionsangestellten durch einen Anteil am Verkaufspreis abgegolten sein soll, ist nicht sittenwidrig. Allerdings darf die Vereinbarung eines Spesenhöchstbetrages nicht zu Lasten des kollektivvertraglich garantierten Mindesteinkommens gehen.Eine Einzelvereinbarung im Sinne des Artikel römisch fünfzehn, Ziffer eins, des KollV, wonach der Reiseaufwand eines Provisionsangestellten durch einen Anteil am Verkaufspreis abgegolten sein soll, ist nicht sittenwidrig. Allerdings darf die Vereinbarung eines Spesenhöchstbetrages nicht zu Lasten des kollektivvertraglich garantierten Mindesteinkommens gehen.