Wird dem Arbeitnehmer infolge eines Irrtums der ihm aus der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses zustehende Entgeltbetrag ein zweites Mal überwiesen, kann dieser Betrag trotz der Verfallsbestimmung des Art XV Z 2 nach § 1431 ABGB rückgefordert werden, weil darunter nur Ansprüche des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis, nicht aber Kondiktionsansprüche fallen.Wird dem Arbeitnehmer infolge eines Irrtums der ihm aus der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses zustehende Entgeltbetrag ein zweites Mal überwiesen, kann dieser Betrag trotz der Verfallsbestimmung des Artikel römisch fünfzehn, Ziffer 2, nach Paragraph 1431, ABGB rückgefordert werden, weil darunter nur Ansprüche des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis, nicht aber Kondiktionsansprüche fallen.