Rechtssatz RS0034043
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0034043
Entscheidungsdatum
29.03.2023
Rechtssatz
Die Rechtswirksamkeit von Änderungen des Arbeitsvertrages zum Nachteil des Arbeitnehmers ist Folge der das österreichischen Privatrecht grundsätzlich beherrschenden Vertragsfreiheit, welche auch im Bereich des Arbeitsrechtes durch kein allgemeines "Verschlechterungsverbot" beschränkt ist.
Entscheidungstexte
- 4 Ob 105/82
Entscheidungstext OGH 18.10.1983 4 Ob 105/82
Veröff: RdW 1983,113 = EvBl 1984/48 S 189 = SZ 56/149 = Arb 10303 = DRdA 1984,352 (Eypeltauer)
- 4 Ob 106/84
Entscheidungstext OGH 28.10.1985 4 Ob 106/84
Vgl auch; Veröff: RdW 1986,22 = Arb 10477
- 14 Ob 226/86
Entscheidungstext OGH 27.01.1987 14 Ob 226/86
Vgl auch
- 9 ObA 10/89
Entscheidungstext OGH 15.03.1989 9 ObA 10/89
Auch; Beisatz: Die die Rechtsstellung des Arbeitnehmers für die Zukunft teilweise verschlechternde einvernehmliche Vertragsänderung ist soweit wirksam, als auch der geänderte Vertragsinhalt den durch Gesetz, KV oder Betriebsvereinbarung zwingend normierten Mindestanforderungen entspricht. (T1) Veröff: SZ 62/47
- 9 ObA 232/99d
Entscheidungstext OGH 13.10.1999 9 ObA 232/99d
Vgl auch; Beis wie T1
- 8 ObA 283/99x
Entscheidungstext OGH 11.11.1999 8 ObA 283/99x
Vgl auch; Beis wie T1
- 9 ObA 58/03z
Entscheidungstext OGH 08.10.2003 9 ObA 58/03z
Beis wie T1
- 9 ObA 47/17b
Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 47/17b
Auch; Beis wie T1
- 8 ObA 5/23b
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 29.03.2023 8 ObA 5/23b
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1983:RS0034043
Zuletzt aktualisiert am
04.05.2023
Dokumentnummer
JJR_19831018_OGH0002_0040OB00105_8200000_004