Rechtssatz RS0050704
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0050704
Entscheidungsdatum
27.03.2002
Rechtssatz
Die Bestimmung des § 11 Abs 2 Z 5 AÜG bedeutet, daß jene Verfallsvorschriften, und Verjährungsvorschriften, die sich aus dem Gesetz ergeben, ungeschmälert bleiben müssen, sofern nicht normativ anzuwendende Kollektivverträge (§ 10 Abs 1 zweiter Satz AÜG) oder der Kollektivvertrag des Beschäftigerbetriebes bezüglich der Ansprüche für einzelne Überlassungen (§ 10 Abs 1 dritter Satz AÜG) kürzere Verfallsfristen oder Verjährungsfristen vorsehen.Die Bestimmung des Paragraph 11, Absatz 2, Ziffer 5, AÜG bedeutet, daß jene Verfallsvorschriften, und Verjährungsvorschriften, die sich aus dem Gesetz ergeben, ungeschmälert bleiben müssen, sofern nicht normativ anzuwendende Kollektivverträge (Paragraph 10, Absatz eins, zweiter Satz AÜG) oder der Kollektivvertrag des Beschäftigerbetriebes bezüglich der Ansprüche für einzelne Überlassungen (Paragraph 10, Absatz eins, dritter Satz AÜG) kürzere Verfallsfristen oder Verjährungsfristen vorsehen.
Entscheidungstexte
- 9 ObA 60/93
Entscheidungstext OGH 31.03.1993 9 ObA 60/93
Veröff: SZ 66/47 = DRdA 1994,29 = Arb 11074 = SozArb 1994 H2,18 = RdW 1993,374
- 9 ObA 50/02x
Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 50/02x
Vgl auch; Beis wie T1
- 9 ObA 58/02y
Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 58/02y
Vgl auch; Beisatz: Die in für vergleichbare Arbeitnehmer geltenden Kollektivverträgen enthaltenen Verfallsfristen beziehungsweise Verjährungsfristen sind jedoch nicht auf den Grundlohn-Anspruch nach §10 Abs1 Satz1 AÜG anzuwenden. (T1); Veröff: SZ 2002/40
- 9 ObA 69/02s
Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 69/02s
Vgl auch; Beisatz: Die in für vergleichbare Arbeitnehmer geltenden Kollektivverträgen enthaltenen Verfalls-bzw Verjährungsfristen sind jedoch nicht auf den Grundlohn-Anspruch nach §10 Abs1 Satz1 AÜG anzuwenden. (T2)
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0050704
Dokumentnummer
JJR_19930331_OGH0002_009OBA00060_9300000_005