Eine Verletzung der Verpflichtung des Arbeitnehmers, seinen Arbeitgebers vom Erhalt des Einberufungsbefehls binnen sechs Werktagen nach Zustellung in Kenntnis zu setzen (§ 4 ArbPlSichG), hat nur den Verlust des besonderen Kündigungsschutzes zu Folge.Eine Verletzung der Verpflichtung des Arbeitnehmers, seinen Arbeitgebers vom Erhalt des Einberufungsbefehls binnen sechs Werktagen nach Zustellung in Kenntnis zu setzen (Paragraph 4, ArbPlSichG), hat nur den Verlust des besonderen Kündigungsschutzes zu Folge.