Wenn ein bestimmter Arbeitstag allen Arbeitnehmern unter Entgeltfortzahlung freigegeben wird, darf diese Begünstigung nicht willkürlich für einzelne Arbeitnehmer dadurch wieder aufgehoben werden, daß ihnen dieser Tag auf den Gebührenurlaub angerechnet wird.

§ 7 Abs 3 BArbUG (§ 4 Abs 2 UrlG) gilt nicht nur für Freistellungsfälle, die auf dem Gesetz beruhen, sondern auch für alle Zeiträume, für die dem Arbeitnehmer nach KollV, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag ein Entgeltanspruch zusteht.Paragraph 7, Absatz 3, BArbUG (Paragraph 4, Absatz 2, UrlG) gilt nicht nur für Freistellungsfälle, die auf dem Gesetz beruhen, sondern auch für alle Zeiträume, für die dem Arbeitnehmer nach KollV, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag ein Entgeltanspruch zusteht.