Rechtssatz RS0052354
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0052354
Entscheidungsdatum
11.02.2002
Rechtssatz
Beim Urlaubsentgelt handelt es sich nur formell - aus organisatorischen Gründen - um Leistungen der Urlaubskasse, tatsächlich aber um Entgeltzahlungen der Arbeitgeber für die vom Arbeitnehmer leistete Arbeit. Damit ist aber auch der im Urlaubsentgelt enthaltene Urlaubszuschuß in die Bemessungsgrundlage für die Berechnung der Abfertigung einzubeziehen.
Entscheidungstexte
- 4 Ob 158/82
Entscheidungstext OGH 06.09.1983 4 Ob 158/82
Veröff: RdW 1984,150 = Arb 10292
- 4 Ob 43/85
Entscheidungstext OGH 02.04.1985 4 Ob 43/85
nur: Beim Urlaubsentgelt handelt es sich nur formell - aus organisatorischen Gründen - um Leistungen der Urlaubskasse, tatsächlich aber um Entgeltzahlungen der Arbeitgeber für die vom Arbeitnehmer leistete Arbeit. (T1) Beisatz: Gegen VwGH vom 25.04.1984, Zl 82/11/0148. (T2) Veröff: RdW 1985,350 = Arb 10435
- 4 Ob 93/85
Entscheidungstext OGH 15.07.1986 4 Ob 93/85
nur T1; Veröff: SZ 59/135 = ZAS 1987,22 (Andexlinger) = RdW 1987,131 = RZ 1986/65 S 243 = Arb 10542
- 14 ObA 78/87
Entscheidungstext OGH 20.05.1987 14 ObA 78/87
Beisatz: Diese materielle Betrachtung (nach der Quelle der Geldleistungen) ist aber nur für die Auslegung des Entgeltbegriffs im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entscheidend. Für die isolierte Beurteilung des Charakters der Zuschlagsleistung des Arbeitgebers kommt es auf die formelle Konzeption des BArbUG an. (T3) Veröff: RdW 1988,170
- 7 Ob 15/02k
Entscheidungstext OGH 11.02.2002 7 Ob 15/02k
Auch; Beis wie T3; Veröff: SZ 2002/19
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1983:RS0052354
Dokumentnummer
JJR_19830906_OGH0002_0040OB00158_8200000_002