Die Einreihung des Leiters der Arbeitsgruppe soll durch die Einreihung seines Stellvertreters keine Aufwertung erfahren. Das jeweils auf dem Merkmal der Qualifikation zugeteilter Angestellter beruhende Einstufungssystem der Leiter von Arbeitsgruppen ist dahin zu verstehen, daß für die Einstufung des Arbeitsgruppenleiters in D I mindestens ein C II - Angestellter und für die Einstufung des Arbeitsgruppenleiters in D II mindestens ein C III - Angestellter zugeteilt sein muß. Die Ansicht für eine Einstufung in D II reiche es aus, daß unter Berücksichtigung des § 37 Abs 5 DO.A - ausschließlich C II - Angestellte zugeteilt seien (wogegen es für die Einstufung in D I nur der Zuteilung von Angestellten bedürfe, die überwiegend in Gehaltsgruppe C I und II einzureihen seien) findet in der einschlägigen Regelung der DO.A keine Deckung.Die Einreihung des Leiters der Arbeitsgruppe soll durch die Einreihung seines Stellvertreters keine Aufwertung erfahren. Das jeweils auf dem Merkmal der Qualifikation zugeteilter Angestellter beruhende Einstufungssystem der Leiter von Arbeitsgruppen ist dahin zu verstehen, daß für die Einstufung des Arbeitsgruppenleiters in D römisch eins mindestens ein C römisch zwei - Angestellter und für die Einstufung des Arbeitsgruppenleiters in D römisch zwei mindestens ein C römisch drei - Angestellter zugeteilt sein muß. Die Ansicht für eine Einstufung in D römisch zwei reiche es aus, daß unter Berücksichtigung des Paragraph 37, Absatz 5, DO.A - ausschließlich C römisch zwei - Angestellte zugeteilt seien (wogegen es für die Einstufung in D römisch eins nur der Zuteilung von Angestellten bedürfe, die überwiegend in Gehaltsgruppe C römisch eins und römisch zwei einzureihen seien) findet in der einschlägigen Regelung der DO.A keine Deckung.