Auch eine den Richtlinien des § 59 Abs 5 DO.A widersprechende Überstundenpauschalierung (Berechnungsgrundlage durchschnittliche Verwendung im Außendienst nach Tagen) kann schlüssig Inhalt der einzelnen Arbeitsverträge werden und ist - ohne Widerrufsvorbehalt - nicht einseitig durch den Arbeitgeber widerrufbar. (§ 48 ASGG)Auch eine den Richtlinien des Paragraph 59, Absatz 5, DO.A widersprechende Überstundenpauschalierung (Berechnungsgrundlage durchschnittliche Verwendung im Außendienst nach Tagen) kann schlüssig Inhalt der einzelnen Arbeitsverträge werden und ist - ohne Widerrufsvorbehalt - nicht einseitig durch den Arbeitgeber widerrufbar. (Paragraph 48, ASGG)