Da der 31.Dezember in der im § 1 des FeiertagsruheG enthaltenen Aufzählung der (gesetzlichen) Feiertage nicht enthalten ist, kommt ihm der Charakter eines Werktages im Sinne des UrlG zu. Dies bedeutet, daß er auf den Urlaub anzurechnen ist, so daß sich der Urlaubsanspruch, wenn der 31.Dezember in den verbrauchten Urlaub fällt, um diesen einen Tag nicht verlängert.Da der 31.Dezember in der im Paragraph eins, des FeiertagsruheG enthaltenen Aufzählung der (gesetzlichen) Feiertage nicht enthalten ist, kommt ihm der Charakter eines Werktages im Sinne des UrlG zu. Dies bedeutet, daß er auf den Urlaub anzurechnen ist, so daß sich der Urlaubsanspruch, wenn der 31.Dezember in den verbrauchten Urlaub fällt, um diesen einen Tag nicht verlängert.