Für den Erwerb des "Verlängerungsschutzes" sind nur solche Dienstzeiten anzurechnen, für die das Mitglied Anspruch auf Entlohnung, in welcher Form auch immer, gehabt hat, Dienstzeiten hingegen, für die kein Entlohnungsanspruch besteht, haben außer Betracht zu bleiben. Bei der Berechnung der Bezugsmonate ist nur die Summe der einzelnen "Karenztage" abzuziehen.