Die - auf die dreijährige Frist des § 23 Abs 1 AngG zugeschnittenen - Regelungen des § 13 KollV 1982 über den privilegierten gesetzlichen Mindestanspruch auf Abfertigung können in ihrer Gesamtheit auch nicht auf den Abfertigungsanspruch des Dienstnehmers bei Selbstkündigung (§ 23 a Abs 1 AngG) analog angewendet werden. § 13 Z 3 Abs 1 KollV 1982 privilegiert den in drei Jahren zu erwerbenden gesetzlichen Mindestanspruch auf Abfertigung nur, soweit Zeiten ab 01.04.1979 zusammenzurechnen sind. Für Dienstzeiten zwischen dem 01.04.1972 und dem 31.03.1979 findet gemäß § 13 Z 2 KollV 1982 die Zusammenrechnung unterbrochener Dienstzeiten auch zum Erwerb des gesetzlichen Mindestanspruches auf Abfertigung nicht statt, soferne die Wiedereinstellung nicht schriftlich zugesichert wurde.Die - auf die dreijährige Frist des Paragraph 23, Absatz eins, AngG zugeschnittenen - Regelungen des Paragraph 13, KollV 1982 über den privilegierten gesetzlichen Mindestanspruch auf Abfertigung können in ihrer Gesamtheit auch nicht auf den Abfertigungsanspruch des Dienstnehmers bei Selbstkündigung (Paragraph 23, a Absatz eins, AngG) analog angewendet werden. Paragraph 13, Ziffer 3, Absatz eins, KollV 1982 privilegiert den in drei Jahren zu erwerbenden gesetzlichen Mindestanspruch auf Abfertigung nur, soweit Zeiten ab 01.04.1979 zusammenzurechnen sind. Für Dienstzeiten zwischen dem 01.04.1972 und dem 31.03.1979 findet gemäß Paragraph 13, Ziffer 2, KollV 1982 die Zusammenrechnung unterbrochener Dienstzeiten auch zum Erwerb des gesetzlichen Mindestanspruches auf Abfertigung nicht statt, soferne die Wiedereinstellung nicht schriftlich zugesichert wurde.