§ 21 Abs 2 KollV kann nur dahin verstanden werden, daß einem mit qualifizierten Aufsichtsfunktionen betrauten Arbeiter bei der Übernahme in das Angestelltenverhältnis mindestens sein bisheriger Effektivlohn gewahrt bleiben muß und er bei Übernahme in die Verwendungsgruppe M I oder M II überdies Anspruch auf Anrechnung bisheriger Arbeiterdienstzeiten zur Hälfte, jedoch höchstens im Ausmaß von fünf Jahren als Verwendungsgruppenjahre im Angestelltendienstverhältnis hat, was unter Umständen zu einer höheren Einreihung (als es dem bisherigen Effektivlohn entspricht), aber nicht dazu führen kann, daß über den Höchstgehalt der betreffenden Verwendungsgruppe hinaus kollektivvertragliche Ansprüche auf weitere im Schema nicht vorgesehene Vorrückungen (Biennalsprünge) entstehen.Paragraph 21, Absatz 2, KollV kann nur dahin verstanden werden, daß einem mit qualifizierten Aufsichtsfunktionen betrauten Arbeiter bei der Übernahme in das Angestelltenverhältnis mindestens sein bisheriger Effektivlohn gewahrt bleiben muß und er bei Übernahme in die Verwendungsgruppe M römisch eins oder M römisch zwei überdies Anspruch auf Anrechnung bisheriger Arbeiterdienstzeiten zur Hälfte, jedoch höchstens im Ausmaß von fünf Jahren als Verwendungsgruppenjahre im Angestelltendienstverhältnis hat, was unter Umständen zu einer höheren Einreihung (als es dem bisherigen Effektivlohn entspricht), aber nicht dazu führen kann, daß über den Höchstgehalt der betreffenden Verwendungsgruppe hinaus kollektivvertragliche Ansprüche auf weitere im Schema nicht vorgesehene Vorrückungen (Biennalsprünge) entstehen.