Pkt V Z 7 beruht auf dem sozialen Schutzgedanken, daß Überstundenarbeit und Freizeitausgleich in einem engen Zusammenhang stehen sollen, da sonst ein Ausgleich der Mehrbelastung nicht gewährleistet ist; dieser gilt aber bei Vorliegen einer Zeitausgleichsvereinbarung nicht.Pkt römisch fünf Ziffer 7, beruht auf dem sozialen Schutzgedanken, daß Überstundenarbeit und Freizeitausgleich in einem engen Zusammenhang stehen sollen, da sonst ein Ausgleich der Mehrbelastung nicht gewährleistet ist; dieser gilt aber bei Vorliegen einer Zeitausgleichsvereinbarung nicht.