Die Vergütung für eine Wegzeit vom ständigen Arbeitsplatz zur Arbeitsstelle vor und nach Schluß der Arbeitszeit setzt - jedenfalls für den Arbeitsort Wien - nach dem § 11 KollV voraus, daß der Arbeitnehmer diesen Weg tatsächlich zurückgelegt hat. Ob der Weg von seinem Wohnort zur Arbeitsstelle länger ist als der - grundsätzlich nicht zu vergütende - Weg zum ständigen Arbeitsplatz, ist in diesem Zusammenhang ohne Bedeutung.Die Vergütung für eine Wegzeit vom ständigen Arbeitsplatz zur Arbeitsstelle vor und nach Schluß der Arbeitszeit setzt - jedenfalls für den Arbeitsort Wien - nach dem Paragraph 11, KollV voraus, daß der Arbeitnehmer diesen Weg tatsächlich zurückgelegt hat. Ob der Weg von seinem Wohnort zur Arbeitsstelle länger ist als der - grundsätzlich nicht zu vergütende - Weg zum ständigen Arbeitsplatz, ist in diesem Zusammenhang ohne Bedeutung.