Die "strafweise", als Disziplinarmaßnahme ausgesprochene Entlassung ( mit oder ohne Abfertigung) hat zwar immer auch die öffentliche Feststellung eines Fehlverhaltens, einen damit verbundenen öffentlichen Tadel und deshalb auch eine generalpräventive, die übrigen Arbeitnehmer von gleichartigen Verfehlungen abschreckende Wirkung. Erfahrungsgemäß ist aber auch die "schlichte", ohne Disziplinarverfahren ausgesprochene Entlassung eines Arbeitnehmers mit dem erwähnten Abschreckungseffekt regelmäßig verbunden, und zwar in kaum geringerem Maß als mit einer "strafweisen" Entlassung.