Die Gewährung von freiwilligen Abfertigungen lediglich an Betriebsratsmitglieder, die in einem Verfahren nach § 121 ArbVG keine Einwände erheben, kann nicht als "betriebsüblich" im Sinne des § 1 Abs 3 Z 2 letzter Halbsatz IESG angesehen werden.Die Gewährung von freiwilligen Abfertigungen lediglich an Betriebsratsmitglieder, die in einem Verfahren nach Paragraph 121, ArbVG keine Einwände erheben, kann nicht als "betriebsüblich" im Sinne des Paragraph eins, Absatz 3, Ziffer 2, letzter Halbsatz IESG angesehen werden.