Nach § 9 Abs 1 Z 3 UrlG besteht der Anspruch auf Urlaubsentschädigung ohne jede weitere Bedingung. Es hat insbesondere keine Prüfung zu erfolgen, ob, wann und aus welchem Grund der Urlaub nach dem Ausspruch der Kündigung nicht verbraucht wurde. Auf eine Unzumutbarkeit des Urlaubsverbrauches während der Kündigungsfrist kommt es daher nicht an.Nach Paragraph 9, Absatz eins, Ziffer 3, UrlG besteht der Anspruch auf Urlaubsentschädigung ohne jede weitere Bedingung. Es hat insbesondere keine Prüfung zu erfolgen, ob, wann und aus welchem Grund der Urlaub nach dem Ausspruch der Kündigung nicht verbraucht wurde. Auf eine Unzumutbarkeit des Urlaubsverbrauches während der Kündigungsfrist kommt es daher nicht an.