Rechtssatz RS0081726
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0081726
Geschäftszahl
9ObA252/91; 9ObA137/95; 8Ob275/98v
Entscheidungsdatum
09.12.1999
Rechtssatz
War vor Inkrafttreten der 39.Gehaltsgesetznovelle die Anwendbarkeit des § 4 Abs 4 VBG 1948 rechtswirksam ausgeschlossen, ist auch nach Inkrafttreten der 39.Gehaltsgesetznovelle der wiederholte Abschluß von befristeten Dienstverhältnissen zulässig, wenn die Voraussetzungen des Art 10 Abs 1 der N erfüllt sind.War vor Inkrafttreten der 39.Gehaltsgesetznovelle die Anwendbarkeit des Paragraph 4, Absatz 4, VBG 1948 rechtswirksam ausgeschlossen, ist auch nach Inkrafttreten der 39.Gehaltsgesetznovelle der wiederholte Abschluß von befristeten Dienstverhältnissen zulässig, wenn die Voraussetzungen des Artikel 10, Absatz eins, der N erfüllt sind.
Entscheidungstexte
- 9 ObA 252/91
Entscheidungstext OGH 29.01.1992 9 ObA 252/91
- 9 ObA 137/95
Entscheidungstext OGH 25.10.1995 9 ObA 137/95
Vgl; nur: der wiederholte Abschluß von befristeten Dienstverhältnissen zulässig, wenn die Voraussetzungen des Art 10 Abs 1 der N erfüllt sind. (T1) Beisatz: Hier: Art X Abs 3 der 39.Novelle zum VBG. (T2) Beisatz: § 48 ASGG. (T3)
- 8 Ob 275/98v
Entscheidungstext OGH 09.12.1999 8 Ob 275/98v
Vgl; nur T1
Schlagworte
SW: Arbeitsverhältnis
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1992:RS0081726
Dokumentnummer
JJR_19920129_OGH0002_009OBA00252_9100000_001