Rechtssatz RS0115025
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0115025
Entscheidungsdatum
28.07.2010
Rechtssatz
Der Arbeitgeber hat zu beweisen, dass die Befristung sachlich gerechtfertigt ist. Ist dies nicht der Fall, tritt die Ablaufhemmung unabhängig davon ein, ob der Arbeitnehmerin der Nachweis einer Umgehungsabsicht des Arbeitgebers gelingt.
Entscheidungstexte
- 9 ObA 326/00g
Entscheidungstext OGH 28.02.2001 9 ObA 326/00g
- 8 ObA 51/02m
Entscheidungstext OGH 18.04.2002 8 ObA 51/02m
- 9 ObA 89/09t
Entscheidungstext OGH 28.07.2010 9 ObA 89/09t
nur: Der Arbeitgeber hat zu beweisen, dass die Befristung sachlich gerechtfertigt ist. (T1)
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:2001:RS0115025
Zuletzt aktualisiert am
26.08.2010
Dokumentnummer
JJR_20010228_OGH0002_009OBA00326_00G0000_001