Weil durch die Anwendung des § 25 KO zugunsten der sonstigen Gläubiger in die Rechte des Arbeitnehmers eingegriffen wird, müssen auch die formellen Voraussetzungen- hier die Bekanntmachung des Beschlusses, mit dem die Schließung des Unternehmens angeordnet oder bewilligt wurde - vorhanden sein. Die Verantwortung für die rechtzeitige Einbringung eines dahingehenden Antrages liegt beim Masseverwalter. Auch wenn das Gericht nach Ablauf der Jahresfrist ohne einen Fristerstreckungsantrag des Masseverwalters die Schließung jedenfalls zu bewilligen hat, sind die besonderen Auflösungsrechte nach §25 KO ausdrücklich an die Kundmachung des Bewilligungsbeschlusses gebunden. Kündigt der Masseverwalter somit einen Arbeitnehmer vor Bekanntmachung des Schließungsbeschlusses, so sind dessen Beendigungsansprüche als Masseforderung einzustufen.Weil durch die Anwendung des Paragraph 25, KO zugunsten der sonstigen Gläubiger in die Rechte des Arbeitnehmers eingegriffen wird, müssen auch die formellen Voraussetzungen- hier die Bekanntmachung des Beschlusses, mit dem die Schließung des Unternehmens angeordnet oder bewilligt wurde - vorhanden sein. Die Verantwortung für die rechtzeitige Einbringung eines dahingehenden Antrages liegt beim Masseverwalter. Auch wenn das Gericht nach Ablauf der Jahresfrist ohne einen Fristerstreckungsantrag des Masseverwalters die Schließung jedenfalls zu bewilligen hat, sind die besonderen Auflösungsrechte nach §25 KO ausdrücklich an die Kundmachung des Bewilligungsbeschlusses gebunden. Kündigt der Masseverwalter somit einen Arbeitnehmer vor Bekanntmachung des Schließungsbeschlusses, so sind dessen Beendigungsansprüche als Masseforderung einzustufen.