Rechtssatz RS0119354
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0119354
Entscheidungsdatum
26.11.2012
Norm
ABGB §1157 Abs1
AÜG §6 Abs3
Wiener Zuweisungsgesetz allg
Wiener Zuweisungsgesetz §1
Rechtssatz
Die den Arbeitgeber treffende Fürsorgepflicht erstreckt sich nicht nur auf den direkten Arbeitgeber (Gemeinde Wien), sondern zumindest in gewisser Weise auch auf den, in dessen Betrieb der Arbeitnehmer in abhängiger Weise eingegliedert ist (Wiener Linien GmbH). (Hier: Abwehr von Mobbing wegen sexueller Orientierung eines Vertragsbediensteten.).
Entscheidungstexte
- 8 ObA 3/04f
Entscheidungstext OGH 26.08.2004 8 ObA 3/04f
Veröff: SZ 2004/133
- 9 ObA 143/07f
Entscheidungstext OGH 05.06.2008 9 ObA 143/07f
Ähnlich; Beisatz: Die den Arbeitgeber treffenden Fürsorgepflichten erstrecken sich dabei nicht nur auf die direkt beim Arbeitgeber „angestellten" Arbeitnehmer, sondern auch auf im Rahmen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes überlassene Arbeitnehmer. (T1)
- 9 ObA 84/12m
Entscheidungstext OGH 26.11.2012 9 ObA 84/12m
Auch; Beisatz: Hier: Eine Fürsorgepflichtverletzung durch den den Beamten infolge gesetzlicher Zuweisung beschäftigenden Rechtsträger ist als Amtshaftungsanspruch geltend zu machen. (T2); Veröff: SZ 2012/128
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:2004:RS0119354
Zuletzt aktualisiert am
24.06.2015
Dokumentnummer
JJR_20040826_OGH0002_008OBA00003_04F0000_003