Rechtssatz RS0122895
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0122895
Entscheidungsdatum
28.11.2007
Rechtssatz
Die Vereinbarung einer sechswöchigen Kündigungsfrist des Arbeitgebers zum 15. und Letzten jeden Monats und einer einmonatigen Kündigungsfrist zum Letzten des Monats für den Arbeitnehmer entspricht dem Konzept des Gesetzgebers und ist daher zulässig.
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:2007:RS0122895
Dokumentnummer
JJR_20071128_OGH0002_009OBA00116_07K0000_001