Die Anwendung des Art 19 Nr 2 litb EuGVVO setzt das Fehlen eines gewöhnlichen Arbeitsorts voraus. Dies wäre nur anzunehmen, wenn der Tätigkeitsort des Arbeitnehmers öfter wechselt und ein eindeutiger Mittelpunkt seiner Tätigkeit bis zuletzt nicht festzustellen ist.Die Anwendung des Artikel 19, Nr 2 litb EuGVVO setzt das Fehlen eines gewöhnlichen Arbeitsorts voraus. Dies wäre nur anzunehmen, wenn der Tätigkeitsort des Arbeitnehmers öfter wechselt und ein eindeutiger Mittelpunkt seiner Tätigkeit bis zuletzt nicht festzustellen ist.