Gleichartigkeit der Tätigkeit eines "research assistant" an der New York University School of Law mit der eines Universitätsassistenten an einer juridischen Fakultät einer österreichischen Universität.

Wird eine im höchstzulässigen Ausmaß mit Lehraufträgen betraute Lektorin darüberhinaus regelmäßig und in einem ins Gewicht fallenden Ausmaß zu weiteren Arbeitsleistungen für das betreffende Universitätsinstitut herangezogen, so kann das Rechtsverhältnis ins …

Durch die Erteilung eines Lehrauftrages entsteht ein öffentlich-rechtliches Beschäftigungsverhältnis.

Ist auf das Arbeitsverhältnis des Vertragsbediensteten zur Universitätsklinik, die eine Zulage zu den nach dem VBG zustehenden Bezügen gewährt, das VBG anzuwenden, ist die Vereinbarung über diese Zulage für die mit den Bezügen nach dem VBG abgegoltene Leist …

Zur Sonderstellung der Universitätskliniken.

Die Entsendung eines Sachverständigen durch die Fakultät zur Ergänzung eines Fakultätsgutachtens ist - anders als etwa in § 48 LMG - im Gesetz nicht vorgesehen.

Wird ein Universitätsinstitut (hier: Universitätsklinik) auf Schadenersatz in Anspruch genommen, fehlt es an der Parteifähigkeit, da gemäß § 2 Abs 2 UOG Rechtspersönlichkeit in diesem Bereich nicht vorliegt. Die beschränkte Rechtspersönlichkeit nach dieser …

Wurde eine Sachentscheidung angefochten, so ist die Legitimationsfrage als Vorfrage der Zulässigkeit des Rechtsmittels zu prüfen und bei ihrer Verneinung das Rechtsmittel zurückzuweisen. Nur wenn ein Zischenstreit oder eine Formalerledigung ausschließlich d …

Bis zur rechtskräftigen Klärung der Vertretungsfrage ist dem Vertreter, dessen Vertretungsbefugnis bestritten wird, ein Rechtsmittel zuzubilligen. Hier: Vertretung eines Universitätsinstitutes vor Gericht durch dessen Vorstand anstatt durch die Finanzprokur …

Die Bestimmung des § 27 Abs 4 PVG ist auf Vertragsassistenten nicht analog anwendbar.

Die Bestimmung des § 27 Abs 4 B-PVG ist auf Vertragsassistenten nicht analog anwendbar.

Bei der Auflösung des Dienstverhältnisses eines "sonstigen Bediensteten" im Sinne des § 22 lit d UOG kommt weder der Personalkommission noch einem sonstigen Kollegialorgan der Universität ein Vorschlagsrecht (Antragsrecht) zu.

Die Personalkommission ist grundsätzlich auf die dem Fakultätskollegium in diesen Angelegenheiten eingeräumten Befugnissen beschränkt.

Der selbständige (autonome) Wirkungsbereich des Fakultätskollegiums ist in § 64 Abs 3 lit a bis lit w sowie Abs 5 UOG taxativ umschrieben.