Rechtstracker.at

§ 12

Fassungen
09.02.2000 bis 08.02.2002 — BGBl. II Nr. 40/2000 (Stammfassung)
InkrafttretenAußerkrafttretenKundmachung
§ 1209.02.200008.02.2002 BGBl. II Nr. 40/2000 (Stammfassung) · aufgehoben

Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)

Diese Fassung ist nicht aktuell

Kurztitel

Frauenförderungsplan des Rechnungshofes

Kundmachungsorgan

Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 40 aus 2000,

Typ

K

Paragraph/Artikel/Anlage

Paragraph 12

Inkrafttretensdatum

09.02.2000BGBl. II Nr. 40/2000

Außerkrafttretensdatum

08.02.2002

Index

63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht

Beachte

Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen

wurde ein Außer-Kraft-Trete-Datum gesetzt

vergleiche Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 57 aus 2002,).

Text

Zielvorgaben des Rechnungshofes zur Erhöhung des Frauenanteiles in bestimmten Funktionen bis 31. Dezember 2001 gemäß Paragraph 41, Absatz 3, B-GBG

Paragraph 12, Der Rechnungshof strebt an, die Unterrepräsentation der Frauen weiterhin zu vermindern und längerfristig die Erfüllung der Frauenquote in Höhe von 40% in allen Verwendungen und Funktionen zu erreichen, und legt folgende verbindliche Vorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils fest.

Diese verbindlichen Vorgaben beziehen sich auf Frauen, die zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete männliche Bewerber (Stichtag 1. Juli 1999).

____________________________________________________________________

                                                  Frauen-   Verbind-

      Funktion         Männer   Frauen   Gesamt   anteil     liche

                                                   in %     Zielvor-

                                                             gaben

                                                              in %

____________________________________________________________________

Sektionsleitung          5        0        5        0         -

____________________________________________________________________

Sektionsleitung-

stellvertretung          4        0        4        0         -

____________________________________________________________________

Abteilungsleitung       34        2       36      5,6      11,1

____________________________________________________________________

Abteilungsleitung-

stellvertretung,

Prüfungs- u.

Fachbereichsleitung     67       11       78     14,1      16,7

____________________________________________________________________

Bis zum Jahr 2001 werden drei Sektionsleiter und zwei Sektionsleiterstellvertreter das 60. Lebensjahr vollenden und somit das Pensionsantrittsalter erreichen. Erfahrungsgemäß liegt jedoch das tatsächliche Pensionsantrittsalter in diesen Funktionen kaum vor Vollendung des 65. Lebensjahres, weshalb für den Zeitraum bis 2001 für diese Funktionen keine verbindliche Zielvorgabe möglich ist.

Schlagworte

Zielvorgabe, Sektionsleitungstellvertretung, Prüfungsleitung, Abteilungsleitungstellvertretung

Gesetzesnummer

20000379

Dokumentnummer

NOR40003876