Kurztitel
Frauenförderungsplan des Rechnungshofes
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 476/2005Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 476 aus 2005,
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Beachte
Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt (vgl. BGBl. II Nr. 84/2008).Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt vergleiche Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 84 aus 2008,).
Text
Zielvorgaben des Rechnungshofes zur Erhöhung des Frauenanteiles in
bestimmten Funktionen bis 31. Dezember 2007 gemäß § 11a Abs. 3bestimmten Funktionen bis 31. Dezember 2007 gemäß Paragraph 11 a, Absatz 3
B–GlBG
§ 12.Paragraph 12,
Der Rechnungshof strebt an, die Unterrepräsentation der Frauen weiterhin zu vermindern und längerfristig die Erfüllung der Frauenquote in Höhe von 40% in allen Verwendungen und Funktionen zu erreichen, und legt folgende verbindliche Vorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils fest.
Diese verbindlichen Vorgaben beziehen sich auf Frauen, die zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete männliche Bewerber (Stichtag 1. Juli 2005).
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Funktion Männer Frauen gesamt Frauen- verbind-
anteil liche
in % Zielvor-
gaben
in %
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Sektionsleitung 5 0 5 0,0 20,0
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Abteilungsleitung 31 4 35 11,4 17,1
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davon
Sektionsleitung-
stellvertretung 3 2 5 40,0 –
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Abteilungsleitung- 50 19 69 27,5 34,8
stellvertretung,
Prüfungs– und
Fachbereichsleitung
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