Kurztitel
Frauenförderungsplan des Rechnungshofes
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 476/2005Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 476 aus 2005,
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Beachte
Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt (vgl. BGBl. II Nr. 84/2008).Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt vergleiche Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 84 aus 2008,).
Text
3. Abschnitt
Fluktuation, Prognose bis einschließlich 2011 und verbindliche
Vorgaben
Fluktuation und Prognose
§ 11.Paragraph 11,
(1)Absatz eins,Die Fluktuation wurde aufgrund der ermittelten Daten für den Zeitraum 1. Juli 2003 bis 1. Juli 2005 mit der Zielvorgabe bis einschließlich des Jahres 2009 erstellt, wobei folgende Annahmen zugrunde lagen:
Vom 1. Juli 2003 bis 1. Juli 2005 ausgeschiedene Bedienstete:
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Frauen Männer in Summe
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Beendigung des aktiven
Dienstverhältnisses: Übertritt und
Versetzung in den Ruhestand gemäß §§ 13,
14 und 15 sowie §§ 236b und 236c des
Beamten–Dienstrechtsgesetzes 1979
(BDG 1979) 3 34 37
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Auflösung des Dienstverhältnisses 3 5 8
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Versetzung gemäß § 38 BDG 1979 1 0 1
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insgesamt 7 39 46
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(2) Ab dem Stichtag 1. Juli 2005 bis Ende des Jahres 2011 kann mit
weiteren, durch Erreichung des gesetzlichen Pensionsalters bedingten
Abgängen von 1 Frau und 23 Männern gerechnet werden, und zwar
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2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
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Frauen — 1 — — — — —
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Männer 1 2 3 3 5 4 5
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(3)Absatz 3,Der Rechnungshof ist bei der Stellenausschreibung an einer vermehrten Bewerbung von Frauen interessiert und bringt dies dadurch zum Ausdruck, dass er in seinen Ausschreibungen Frauen besonders einlädt, sich zu bewerben.