Kurztitel
Frauenförderungsplan des Rechnungshofes
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 84/2008 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 118/2010Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 84 aus 2008, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 118 aus 2010,
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Beachte
Materiell derogiert durch BGBl. II Nr. 118/2010Materiell derogiert durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 118 aus 2010,
Text
3. Abschnitt
Fluktuation, Prognose bis einschliesslich 2013 und verbindliche
Vorgaben
Fluktuation und Prognose
§ 11.Paragraph 11,
(1)Absatz eins,Die Fluktuation wurde aufgrund der ermittelten Daten für den Zeitraum 1. Juli 2005 bis 1. Juli 2007 mit der Zielvorgabe bis einschließlich des Jahres 2013 erstellt, wobei folgende Annahmen zugrunde lagen:
Vom 1. Juli 2005 bis 1. Juli 2007 ausgeschiedene Bedienstete:
Frauen Männer in
Summe
______________________________________________ _______ _______ _____
Beendigung des aktiven Dienstverhältnisses:
Übertritt und Versetzung in den Ruhestand
gemäß §§ 13, 14 und 15 sowie §§ 236b und
236c des Beamten–Dienst-rechtsgesetzes 1979
(BDG 1979) 4 11 15
______________________________________________ _______ _______ _____
Auflösung des Dienstverhältnisses 6 4 10
______________________________________________ _______ _______ _____
Versetzung gemäß § 38 BDG 1979 0 1 1
______________________________________________ _______ _______ _____
insgesamt 10 16 26
(2)Absatz 2,Ab dem Stichtag 1. Juli 2007 bis Ende des Jahres 2013 kann mit weiteren, durch Erreichung des gesetzlichen Pensionsalters bedingten Abgängen von 7 Frauen und 30 Männern gerechnet werden, und zwar
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
________ ____ _______ ______ ______ _____ ______ _______
Frauen – – 4 – 1 2 –
Männer 7 4 1 6 2 6 4
(3)Absatz 3,Der Rechnungshof ist bei der Stellenausschreibung an einer vermehrten Bewerbung von Frauen interessiert und bringt dies dadurch zum Ausdruck, dass er in seinen Ausschreibungen Frauen besonders einlädt, sich zu bewerben.