Kurztitel
Frauenförderungsplan des Rechnungshofes
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 84/2008 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 118/2010Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 84 aus 2008, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 118 aus 2010,
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Beachte
Materiell derogiert durch BGBl. II Nr. 118/2010Materiell derogiert durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 118 aus 2010,
Text
Zielvorgaben des Rechnungshofes zur Erhöhung des Frauenanteiles
in bestimmten Funktionen bis 31. Dezember 2009 gemäß § 11a Abs. 3in bestimmten Funktionen bis 31. Dezember 2009 gemäß Paragraph 11 a, Absatz 3
B–GlBG
§ 12.Paragraph 12,
Der Rechnungshof strebt an, die Unterrepräsentation der Frauen weiterhin zu vermindern und längerfristig die Erfüllung der Frauenquote in Höhe von 40 % in allen Verwendungen und Funktionen zu erreichen, und legt folgende verbindliche Vorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils fest.
Diese verbindlichen Vorgaben beziehen sich auf Frauen, die zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete männliche Bewerber (Stichtag 1. Juli 2007).
Funktion Männer Frauen gesamt Frauenanteil Verbindliche
in % Zielvorgaben
in %
_________________ ______ _______ ________ _____________ ____________
Sektionsleitung 3 2 5 40,0 –
_________________ ______ _______ ________ _____________ ____________
Sektionsleitung– 2 0 2 0,0 50,0
Stellvertretung
_________________ ______ _______ ________ _____________ ____________
Abteilungsleitung 29 5 34 14,7 17,6
_________________ ______ _______ ________ _____________ ____________
Abteilungsleitung–
Stellvertretung,
Prüfungs– und
Fachbereichsleitung 46 18 64 28,1 29,7