Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Diese Fassung ist nicht aktuell
Kurztitel
Frauenförderungsplan des Rechnungshofs 2014/2015
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 304/2014Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 304 aus 2014,
§/Artikel/AnlageParagraph/Artikel/Anlage
§ 4Paragraph 4
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Beachte
Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt (vgl. BGBl. II Nr. 427/2016).Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt vergleiche Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 427 aus 2016,).
Text
Darstellung der Funktionen im Rechnungshof unter Berücksichtigung des Frauenanteils
§ 4.Paragraph 4,
Die geschlechterspezifische Besetzung der Funktionen im Rechnungshof stellt sich wie folgt dar:
(1)Absatz eins,Verwendungsgruppe A1:
Sektionsleitung: 1 Frau, 4 Männer; 0 unbesetzt
Stellvertretung der Sektionsleitung: 3 Frauen, 2 Männer; 0 unbesetzt
Abteilungsleitung: 8 Frauen, 23 Männer; 3 unbesetzt
Stellvertretung der Abteilungsleitung sowie Prüfungsleitung und Fachbereichsleitung:
18 Frauen, 38 Männer; 7 unbesetzt Stellvertretung der Abteilungsleitung sowie Prüfungsleitung und Fachbereichsleitung: , 18 Frauen, 38 Männer; 7 unbesetzt
Insgesamt bestehen somit in der Verwendungsgruppe A1 97 besetzte (und 10 unbesetzte) Funktionen; hievon 30 mit Frauen besetzt, dies sind 30,92 % (Frauenförderungsplan 2012/2013: 25,96 %).
(2)Absatz 2,Verwendungsgruppe A2:
Leitung der Bibliothek: 1 Frau
(3)Absatz 3,Verwendungsgruppe A3:
Leitung Facility Service: 1 Mann
Leitung der allgemeinen Kanzlei: 1 Frau
Leitung der Administrativen Unterstützungsstellen der Sektionen:
5 Frauen Leitung der Administrativen Unterstützungsstellen der Sektionen:, 5 Frauen
Stellvertretung der Administrativen Unterstützungsstellen der Sektionen:
3 Frauen; 2 unbesetzt Stellvertretung der Administrativen Unterstützungsstellen der Sektionen: , 3 Frauen; 2 unbesetzt
Insgesamt bestehen somit in der Verwendungsgruppe A3 10 besetzte (und 2 unbesetzte) Funktionen; hievon sind 9 mit Frauen besetzt, dies sind 90 % (Frauenförderungsplan 2012/2013: 90,00 %).
Zuletzt aktualisiert am
27.12.2016
Dokumentnummer
NOR40166130