Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Kurztitel
Postbus – Grundausbildungsverordnung 2018
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 134/2018Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 134 aus 2018,
§/Artikel/AnlageParagraph/Artikel/Anlage
Anl. 1Anlage eins
Index
63/01 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979
Text
Anlage 1: Inhalte und Mindeststunden der theoretischen Ausbildung § 4 Abs. 2Anlage 1: Inhalte und Mindeststunden der theoretischen Ausbildung Paragraph 4, Absatz 2
I. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 1:römisch eins. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 1:
Einführung | Mindeststunden |
Einleitung | 1 |
Die Geschichte des Unternehmens | 3 |
Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 6 |
| |
Allgemeine Grundlagen | |
Rechtsformen | 7 |
Aufbau des österreichischen Staates | 15 |
Österreich in der Europäischen Union | 6 |
| |
Relevante rechtliche Bestimmungen | |
Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 3 |
Beamtendienstrecht | 20 |
Ausgewählte Rechtsmaterien | 25 |
| |
Unternehmensinterne Grundlagen | |
Human Resource Management | 18 |
Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 3 |
Kommunikation und Information | 3 |
Gleichstellung / Diversity-Management | 4 |
Managementsysteme | 5 |
Betriebswirtschaftliches Know-How | 10 |
| |
Produktion und Betrieb | |
Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 10 |
Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 25 |
Verkehrsmarkt | 18 |
| |
II. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 2:römisch zwei. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 2:
Einführung | Mindeststunden |
Einleitung | 1 |
Die Geschichte des Unternehmens | 2 |
Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 5 |
| |
Allgemeine Grundlagen | |
Rechtsformen | 6 |
Aufbau des österreichischen Staates | 13 |
Österreich in der Europäischen Union | 5 |
| |
Relevante rechtliche Bestimmungen | |
Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 2 |
Beamtendienstrecht | 18 |
Ausgewählte Rechtsmaterien | 25 |
| |
Unternehmensinterne Grundlagen | |
Human Resource Management | 15 |
Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 3 |
Kommunikation und Information | 2 |
Gleichstellung / Diversity-Management | 4 |
Managementsysteme | 5 |
Betriebswirtschaftliches Know-How | 9 |
| |
Produktion und Betrieb | |
Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 8 |
Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 23 |
Verkehrsmarkt | 15 |
| |
III. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 3:römisch drei. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 3:
Einführung | Mindeststunden |
Einleitung | 1 |
Die Geschichte des Unternehmens | 2 |
Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 4 |
| |
Allgemeine Grundlagen | |
Rechtsformen | 6 |
Aufbau des österreichischen Staates | 12 |
Österreich in der Europäischen Union | 5 |
| |
Relevante rechtliche Bestimmungen | |
Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 2 |
Beamtendienstrecht | 16 |
Ausgewählte Rechtsmaterien | 23 |
| |
Unternehmensinterne Grundlagen | |
Human Resource Management | 13 |
Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 3 |
Kommunikation und Information | 2 |
Gleichstellung / Diversity-Management | 4 |
Managementsysteme | 5 |
Betriebswirtschaftliches Know-How | 8 |
| |
Produktion und Betrieb | |
Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 8 |
Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 20 |
Verkehrsmarkt | 13 |
| |
IV. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 4:römisch vier. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 4:
Einführung | Mindeststunden |
Einleitung | 1 |
Die Geschichte des Unternehmens | 2 |
Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 4 |
| |
Allgemeine Grundlagen | |
Rechtsformen | 5 |
Aufbau des österreichischen Staates | 11 |
Österreich in der Europäischen Union | 5 |
| |
Relevante rechtliche Bestimmungen | |
Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 2 |
Beamtendienstrecht | 13 |
Ausgewählte Rechtsmaterien | 20 |
| |
Unternehmensinterne Grundlagen | |
Human Resource Management | 13 |
Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 3 |
Kommunikation und Information | 2 |
Gleichstellung / Diversity-Management | 3 |
Managementsysteme | 5 |
Betriebswirtschaftliches Know-How | 7 |
| |
Produktion und Betrieb | |
Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 7 |
Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 20 |
Verkehrsmarkt | 13 |
| |
V. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 5:römisch fünf. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 5:
Einführung | Mindeststunden |
Einleitung | 1 |
Die Geschichte des Unternehmens | 2 |
Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 3 |
| |
Allgemeine Grundlagen | |
Rechtsformen | 5 |
Aufbau des österreichischen Staates | 10 |
Österreich in der Europäischen Union | 5 |
| |
Relevante rechtliche Bestimmungen | |
Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 2 |
Beamtendienstrecht | 13 |
Ausgewählte Rechtsmaterien | 19 |
| |
Unternehmensinterne Grundlagen | |
Human Resource Management | 12 |
Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 2 |
Kommunikation und Information | 2 |
Gleichstellung / Diversity-Management | 2 |
Managementsysteme | 5 |
Betriebswirtschaftliches Know-How | 7 |
| |
Produktion und Betrieb | |
Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 7 |
Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 16 |
Verkehrsmarkt | 11 |
| |
VI. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 6:römisch sechs. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 6:
Einführung | Mindeststunden |
Einleitung | 1 |
Die Geschichte des Unternehmens | 2 |
Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 3 |
| |
Allgemeine Grundlagen | |
Rechtsformen | 4 |
Aufbau des österreichischen Staates | 10 |
Österreich in der Europäischen Union | 4 |
| |
Relevante rechtliche Bestimmungen | |
Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 2 |
Beamtendienstrecht | 13 |
Ausgewählte Rechtsmaterien | 17 |
| |
Unternehmensinterne Grundlagen | |
Human Resource Management | 10 |
Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 2 |
Kommunikation und Information | 2 |
Gleichstellung / Diversity-Management | 2 |
Managementsysteme | 4 |
Betriebswirtschaftliches Know-How | 6 |
| |
Produktion und Betrieb | |
Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 7 |
Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 15 |
Verkehrsmarkt | 10 |
| |
Zuletzt aktualisiert am
02.07.2018
Dokumentnummer
NOR40204275