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Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz

Fassungen (Gesetz)
ab 05.12.2025 — BGBl. II Nr. 275/2025 (Stammfassung)
InkrafttretenAußerkrafttretenKundmachung
heute05.12.2025 BGBl. II Nr. 275/2025 (Stammfassung)
Gliederung Fassung vom 05.12.2025 — Überschriften aus den RIS-Dokumenten der §§
1. HauptstückZiele und Maßnahmen zur Zielerreichung
1. Ziele
  1. § 1
2. Maßnahmen zur Zielerreichung
  1. § 2Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung
  2. § 3Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz
  3. § 4Sprachliche Gleichbehandlung
  4. § 5Informationsarbeit
  5. § 6Ressourcen
  6. § 7Informationsrechte
2. HauptstückBesondere Fördermaßnahmen
1. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  1. § 8Betreuungspflichten und/oder Teilzeitbeschäftigung
  2. § 8aFörderung des Frühkarenzurlaubs und der Väterkarenz
  3. § 9Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung
  4. § 10Kinderbetreuungseinrichtungen
2. Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung
  1. § 11Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und Fortbildung
  2. § 12Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer der Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4
  3. § 13Basisausbildung
  4. § 14Schulung von Führungskräften
  5. § 15Vortragende und Unterrichtsmaterialien
3. Förderung des beruflichen Aufstiegs
  1. § 16Laufbahn- und Karriereplanung
  2. § 17Besetzung von Führungspositionen
  3. § 18Verbesserung der internen Information
4. Förderung des Wiedereinstiegs
  1. § 19Information
  2. § 20Gleitender Wiedereinstieg
  3. § 21Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen
5. Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten
  1. § 22Förderung der Mitarbeit von Frauen
3. HauptstückSchlussbestimmung
  1. § 23Inkrafttreten und Außerkrafttreten
Anlagen
  1. Anl. 1Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile bis Dezember 2027 (gemäß § 11a Abs. 3 B-GlBG)