Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Kurztitel
BMASGPK-Grundausbildungsverordnung
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 6/2026Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 6 aus 2026,
§/Artikel/AnlageParagraph/Artikel/Anlage
Anl. 2Anlage 2
Index
63/01 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979; 63/03 Vertragsbedienstetengesetz 1948
Text
Anlage 2 – Arbeitsinspektorate
Inhalte und Anzahl der Unterrichtseinheiten der Erstorientierung und theoretischen Ausbildung für Bedienstete der Arbeitsinspektion sowie optional auch für ausgewählte Bedienstete des Zentral-Arbeitsinspektorats.
Für Bedienstete der Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppe A1 bzw. v1 sowie A2 bzw. v2.
Ausbildungscurriculum | UE | Prüfung |
Erstorientierung |
E-Learning zur Erstorientierung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | 1,5 | NEIN |
Einschulung in die fachspezifischen IT-Anwendungen der Arbeitsinspektion | 5 |
Zuweisung eines Mentors bzw. einer Mentorin | |
|
Theoretische Ausbildung |
Inhouse-Basislehrgang |
Der öffentliche Dienst – Das Arbeitsrecht des Bundes | 12 | NEIN |
Einführung in die Staatsverwaltung | 6 |
Grundlagen Verfassungsrecht | 6 |
Grundlagen und Funktionsweise der europäischen Union | 7 |
Korruptionsprävention – Compliance – Integrität | 8 |
Individuelle Schwerpunktausbildung |
Einführende und vertiefende Module |
Einführungsmodul A | 24 | NEIN |
Einführungsmodul B | 24 |
Fachkurs vertiefender Gesundheitsschutz | 35 |
Kommunikationstraining für Arbeitsinspektorinnen und -inspektoren | 24 |
Übergreifende Themen (virtueller Themenblock) | 8 |
Pflichtmodul I: Aufgaben, Organisation und Verfahren der Arbeitsinspektion |
Basismodul | 32 | JA |
Aufbaumodul | 32 |
Prüfungsmodul | 24 |
Pflichtmodul II: Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz |
Basismodul | 32 | JA |
Aufbaumodul | 32 |
Prüfungsmodul | 24 |
Pflichtmodul III: Verwendungsschutz |
Basismodul | 32 | JA |
Aufbaumodul | 32 |
Prüfungsmodul | 24 |
Hinweis: Es kann im Bedarfsfall unterjährig zu geringfügigen Anpassungen bei der Stundenzahl kommen. |
Ressortinterne Pflichtmodule (E-Learning) |
Das Recht auf Gleichbehandlung. Respekt, Würde und Anerkennung am Arbeitsplatz | 1 | JA |
Die VerANTWORTung liegt bei mir – EINE FRAGE DER ETHIK | 2,5 |
Datenschutz und IT-Sicherheit | 1 |
Informationsfreiheitsgesetz | 1 |
Haushaltsrecht | 2 |
Zeitmanagement | 2 |
Wertschätzende Kommunikation | 1,5 |
Assessment der digitalen Kompetenzen | 2 |
| | |
Für Bedienstete der Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppe A3 bzw. v3.
Ausbildungscurriculum | UE | Prüfung |
Erstorientierung |
E-Learning zur Erstorientierung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | 1,5 | NEIN |
Einschulung in die fachspezifischen IT-Anwendungen der Arbeitsinspektion | 5 |
Zuweisung eines Mentors bzw. einer Mentorin | |
|
Theoretische Ausbildung |
Inhouse-Basislehrgang |
Der öffentliche Dienst – Das Arbeitsrecht des Bundes | 12 | NEIN |
Einführung in die Staatsverwaltung | 6 |
Grundlagen Verfassungsrecht | 6 |
Grundlagen und Funktionsweise der europäischen Union | 7 |
Korruptionsprävention – Compliance – Integrität | 8 |
Individuelle Schwerpunktausbildung |
Einführende und vertiefende Module |
Einführungsmodul A | 24 | JA |
Einführungsmodul B | 24 |
Fachkurs vertiefender Gesundheitsschutz | 35 | NEIN |
Pflichtmodul I: Innere Verwaltung und Support für Bedienstete in den Verwaltungsstellen der Arbeitsinspektorate |
Aufbaumodul | 24 | JA |
Prüfungsmodul | 4 |
Ressortinterne Pflichtmodule (E-Learning) |
Das Recht auf Gleichbehandlung. Respekt, Würde und Anerkennung am Arbeitsplatz | 1 | JA |
Die VerANTWORTung liegt bei mir – EINE FRAGE DER ETHIK | 2,5 |
Datenschutz und IT-Sicherheit | 1 |
Informationsfreiheitsgesetz | 1 |
Haushaltsrecht | 2 |
Zeitmanagement | 2 |
Wertschätzende Kommunikation | 1,5 |
Assessment der digitalen Kompetenzen | 2 |
| | |
Unterrichtseinheiten (1 UE = 50 Min)
Schlagworte
Arbeitsinspektor, Verwendungsgruppe
Zuletzt aktualisiert am
16.01.2026
Dokumentnummer
NOR40275190