Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Kurztitel
BMASGPK-Grundausbildungsverordnung
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 6/2026Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 6 aus 2026,
§/Artikel/AnlageParagraph/Artikel/Anlage
Anl. 3Anlage 3
Index
63/01 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979; 63/03 Vertragsbedienstetengesetz 1948
Text
Anlage 3 – Sozialministeriumservice
Inhalte und Anzahl der Unterrichtseinheiten der allgemeinen und spezifischen theoretischen Ausbildung für Bedienstete des Sozialministeriumservice.
Arbeitsplätze der Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppe A1 bzw. v1, A2 bzw. v2, A3 bzw. v3 sowie A4 bzw. v4 im allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. rechtskundiger Dienst.
Ausbildungscurriculum | UE | Prüfung |
Erstorientierung |
E-Learning zur Erstorientierung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | 1,5 | NEIN |
Das sind wir – die Landesstelle stellt sich vor (Präsenzveranstaltung) | 8 |
Das sind wir – das Bundesamt stellt sich vor (Präsenzveranstaltung) | 8 |
ELAK- oder BEFIT-Schulung (Präsenzveranstaltung) | 16 |
|
Theoretische Ausbildung |
Inhouse-Basislehrgang |
Der öffentliche Dienst – Das Arbeitsrecht des Bundes | 12 | NEIN |
Einführung in die Staatsverwaltung | 6 |
Grundlagen Verfassungsrecht | 6 |
Grundlagen und Funktionsweise der europäischen Union | 7 |
Korruptionsprävention – Compliance – Integrität | 8 |
Basisschulung Fachbereiche Cluster | 8 |
Kommunikationsseminar | 8 |
Individuelle Schwerpunktausbildung |
2 Wahlpflichtmodule jeweils bestehend aus Basis-, Aufbau- und Prüfungsmodul | 144 | JA |
Wahlpflichtmodule zur Auswahl: 1) Berufliche und soziale Teilhabe von Menschen mit Behinderungen 2) Förderpolitische Grundlagen des Sozialministeriumservice 3) Pflegevorsorge und Sozialentschädigung 4) Personal- u. Personalentwicklung 5) Budget 6) Wirtschaftsangelegenheiten 7) IT 8) Innere Verwaltung und Support |
*Die Wahlpflichtmodule können im Bedarfsfall durch eine Projektarbeit oder eine mündliche Einzelprüfung nach Selbststudium ersetzt werden. Es kann unterjährig zu geringfügigen Anpassungen bei der Stundenzahl kommen. |
Ressortinterne Pflichtmodule (E-Learning) |
Das Recht auf Gleichbehandlung. Respekt, Würde und Anerkennung am Arbeitsplatz | 1 | JA |
Die VerANTWORTung liegt bei mir – EINE FRAGE DER ETHIK | 2,5 |
Datenschutz – DSGVO | 2 |
IT-Sicherheit | 1,5 |
Informationsfreiheitsgesetz | 1 |
Haushaltsrecht | 2 |
Zeitmanagement | 2 |
Wertschätzende Kommunikation | 1,5 |
| | |
Unterrichtseinheiten (1 UE = 50 Min)
Schlagworte
Verwendungsgruppe, Basismodul, Aufbaumodul, Personalentwicklung
Zuletzt aktualisiert am
16.01.2026
Dokumentnummer
NOR40275191