Verlangt der AN die ihm auf Grund der arbeitgeberseitigen Kündigung zustehende Abfertigung, kann aus diesem Verhalten nicht immer eine mit Überlegung aller Umstände nicht anders zu verstehende Willenserklärung, auf die Geltendmachung einer allenfalls möglichen Rechtsunwirksamkeit der Kündigung abgeleitet werden.