Eintritt des Unternehmensnachfolgers in bestehende Arbeitsverhältnisse, wenn der neue Unternehmer dem Arbeitnehmer gegenüber - etwa durch Erteilung von Weisungen, Zahlung des Arbeitsentgelts, Kündigung des Dienstverhältnisses oder auf ähnliche Weise - ein Verhalten an den Tag gelegt hat, das mit Überlegung aller Umstände (§ 863 ABGB) keinen Zweifel an der Fortführung des Unternehmens unter gleichzeitiger Übernahme der bestehenden Dienstverhältnisse offen läßt.Eintritt des Unternehmensnachfolgers in bestehende Arbeitsverhältnisse, wenn der neue Unternehmer dem Arbeitnehmer gegenüber - etwa durch Erteilung von Weisungen, Zahlung des Arbeitsentgelts, Kündigung des Dienstverhältnisses oder auf ähnliche Weise - ein Verhalten an den Tag gelegt hat, das mit Überlegung aller Umstände (Paragraph 863, ABGB) keinen Zweifel an der Fortführung des Unternehmens unter gleichzeitiger Übernahme der bestehenden Dienstverhältnisse offen läßt.