Die Äußerung des Dienstgebers dem Dienstnehmer gegenüber, er sei im Betrieb nicht geboren und werde dort auch nicht sterben, gefolgt von der Äußerung des Dienstnehmers "Also, da kann ich ja gehen" und der des Dienstgebers "Ich kann dich nicht halten", ist als einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses zu beurteilen. Diese Äußerungen können nur dahin verstanden werden, daß sich beide Parteien einigten, das Dienstverhältnis zu beenden.