Im Gegensatz zu einem üblichen Arbeitsverhältnis steht beim Turnusarzt nicht die Erbringung einer Arbeitsleistung im Interesse des Arbeitgebers, sondern die den Turnusarzt zur selbständigen Ausübung des Berufes als praktischer Arzt gemäß § 3 Abs 3 ÄrzteG berechtigende dreijährige praktische Ausbildung im Vordergrund; der Arbeitgeber verstößt daher durch die Schlechterstellung der Turnusärzte nicht gegen das Gleichbehandlungsgebot, soweit er den Entgeltungsanspruch abweichend von der Gehaltsregelung der übrigen Vertragsbediensteten regelte und damit bei der Festsetzung des Entgelts den vor allem im Interesse der Arbeitnehmer liegenden Ausbildungszweck des Arbeitsverhältnisses berücksichtigte (9 Ob A 521/88).Im Gegensatz zu einem üblichen Arbeitsverhältnis steht beim Turnusarzt nicht die Erbringung einer Arbeitsleistung im Interesse des Arbeitgebers, sondern die den Turnusarzt zur selbständigen Ausübung des Berufes als praktischer Arzt gemäß Paragraph 3, Absatz 3, ÄrzteG berechtigende dreijährige praktische Ausbildung im Vordergrund; der Arbeitgeber verstößt daher durch die Schlechterstellung der Turnusärzte nicht gegen das Gleichbehandlungsgebot, soweit er den Entgeltungsanspruch abweichend von der Gehaltsregelung der übrigen Vertragsbediensteten regelte und damit bei der Festsetzung des Entgelts den vor allem im Interesse der Arbeitnehmer liegenden Ausbildungszweck des Arbeitsverhältnisses berücksichtigte (9 Ob A 521/88).