Rechtssatz RS0021691
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0021691
Entscheidungsdatum
24.10.2024
Rechtssatz
Da die bloße Rufbereitschaft nicht als Arbeitszeit zu werten ist, kann die dafür gewährte Vergütung nicht als Mehrarbeitsvergütung im Sinne der Entlohnung zusätzlicher Arbeitsleistung qualifiziert werden.
Entscheidungstexte
- 9 ObA 96/91
Entscheidungstext OGH 19.06.1991 9 ObA 96/91
- 9 ObA 53/92
Entscheidungstext OGH 18.03.1992 9 ObA 53/92
Auch; nur: Da die bloße Rufbereitschaft nicht als Arbeitszeit zu werten ist. (T1) Veröff: ZAS 1993/6 S 104 (Andexlinger) = Arb 11018
- 8 ObA 39/11k
Entscheidungstext OGH 22.11.2011 8 ObA 39/11k
nur T1
- 8 ObA 57/23z
Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 24.10.2024 8 ObA 57/23z
vgl
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1991:RS0021691
Zuletzt aktualisiert am
19.12.2024
Dokumentnummer
JJR_19910619_OGH0002_009OBA00096_9100000_002