Rechtssatznummer

RS0028431

Geschäftszahl

4Ob111/80 (4Ob112/80); 4Ob105/85; 9ObA140/90; 9ObA193/94; 9ObA155/97b; 8ObS9/14b; 8ObA23/19v; 8ObA2/20g

Entscheidungsdatum

24.01.2020

Norm

ABGB §1158 I
AngG §19 I2b

Entscheidungstexte

• 4 Ob 111/80
  Entscheidungstext OGH 25.11.1980 4 Ob 111/80
• 4 Ob 105/85
  Entscheidungstext OGH 10.09.1985 4 Ob 105/85
  Auch; Beisatz: Für den Fall der Beendigung zum selben Termin schließen einander Kündigung und Befristung grundsätzlich aus. (T1) Veröff: JBl 1986,331 = DRdA 1986/19 S 323 (Petrovic)
• 9 ObA 140/90
  Entscheidungstext OGH 13.06.1990 9 ObA 140/90
  Beisatz: Kündigt der Dienstgeber dennoch, so ist § 1162 b ABGB sinngemäß anzuwenden. (T2) Veröff: Arb 10867
• 9 ObA 193/94
  Entscheidungstext OGH 28.10.1994 9 ObA 193/94
  Vgl auch; Beis wie T2; Beisatz: § 48 ASGG (T3)
• 9 ObA 155/97b
  Entscheidungstext OGH 09.07.1997 9 ObA 155/97b
  Auch
• 8 ObS 9/14b
  Entscheidungstext OGH 25.11.2014 8 ObS 9/14b
  Auch
• 8 ObA 23/19v
  Entscheidungstext OGH 24.05.2019 8 ObA 23/19v
  Auch
• 8 ObA 2/20g
  Entscheidungstext OGH 24.01.2020 8 ObA 2/20g
  Vgl; Beisatz: Die befristete Vereinbarung einer bestimmten Funktion während aufrechtem Dienstverhältnis macht das zugrunde liegende unbefristete Dienstverhältnis grundsätzlich nicht zu einem auf bestimmte Zeit. Die befristete Betrauung mit einer bestimmten Funktion bewirkt lediglich eine bestimmte Verwendung unter der Bedingung des aufrechten Dienstverhältnisses. (T4)

Schlagworte

Arbeitgeber, Angestellte, Zeitablauf, Ende, Endigung, Beendigung, Endtermin, vorzeitige Auflösung, befristet

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1980:RS0028431

Dokumentnummer

JJR_19801125_OGH0002_0040OB00111_8000000_001