Rechtssatz RS0028962
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0028962
Entscheidungsdatum
30.05.2017
Rechtssatz
Ein nach der Auflösung des Arbeitsverhältnisses eingenommenes Verhalten des Arbeitnehmers ist für die Berechtigung einer - vorangegangenen - Entlassung rechtlich bedeutungslos.
Entscheidungstexte
- 4 Ob 129/77
Entscheidungstext OGH 18.10.1977 4 Ob 129/77
- 4 Ob 49/82
Entscheidungstext OGH 04.05.1982 4 Ob 49/82
- 9 ObA 17/87
Entscheidungstext OGH 17.07.1987 9 ObA 17/87
Vgl auch; Beisatz: Entlassungsgründe müssen im Zeitpunkt der Lösung des Dienstverhältnisses bereits eingetreten sein. (T1); Veröff: WBl 1987,342 = Arb 10649
- 8 ObA 90/02x
Entscheidungstext OGH 16.05.2002 8 ObA 90/02x
Vgl auch; Beis wie T1; Beisatz: Entlassungsgründe können nur solche Tatbestände darstellen, die bereits vor Ausspruch der Entlassung vorgelegen sind, mögen sie auch erst später hervorkommen. (T2)
- 8 ObA 196/02k
Entscheidungstext OGH 17.10.2002 8 ObA 196/02k
Vgl auch; Beis wie T1; Beis wie T2
- 8 ObA 83/08a
Entscheidungstext OGH 16.12.2008 8 ObA 83/08a
Auch
- 9 ObA 43/15m
Entscheidungstext OGH 24.06.2015 9 ObA 43/15m
- 8 ObA 65/16s
Entscheidungstext OGH 30.05.2017 8 ObA 65/16s
Schlagworte
Angestellte, Ende, Beendigung, vorzeitige Lösung, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, Vorliegen, Eintritt
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0028962
Zuletzt aktualisiert am
23.11.2023
Dokumentnummer
JJR_19771018_OGH0002_0040OB00129_7700000_004