Rechtssatz RS0031488
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0031488
Entscheidungsdatum
24.05.2023
Rechtssatz
Der "Gleichbehandlungsgrundsatz" kann auch bei Sondervereinbarungen nach § 36 VBG 1948 angewendet werden. Wenn die Republik Österreich aller Dienstnehmer gleicher Kategorie gleich behandelt, einen einzelnen aber ohne sachlichen Grund von dieser Behandlung ausnimmt und ein solches Verhalten gegen die guten Sitten verstößt, gibt dies dem einzelnen Dienstnehmer den Anspruch auf einen gleicherweise erhöhten Lohn wie bei den anderen Dienstnehmern.Der "Gleichbehandlungsgrundsatz" kann auch bei Sondervereinbarungen nach Paragraph 36, VBG 1948 angewendet werden. Wenn die Republik Österreich aller Dienstnehmer gleicher Kategorie gleich behandelt, einen einzelnen aber ohne sachlichen Grund von dieser Behandlung ausnimmt und ein solches Verhalten gegen die guten Sitten verstößt, gibt dies dem einzelnen Dienstnehmer den Anspruch auf einen gleicherweise erhöhten Lohn wie bei den anderen Dienstnehmern.
Entscheidungstexte
- 4 Ob 50/62
Entscheidungstext OGH 22.05.1962 4 Ob 50/62
Veröff: EvBl 1962/396 S 492 = JBl 1963,276 = SozM ID,344 = Arb 7570
- 4 Ob 8/70
Entscheidungstext OGH 03.03.1970 4 Ob 8/70
nur: Der "Gleichbehandlungsgrundsatz" kann auch bei Sondervereinbarungen nach § 36 VBG 1948 angewendet werden. (T1)
- 4 Ob 111/78
Entscheidungstext OGH 19.12.1978 4 Ob 111/78
nur T1
- 9 ObA 236/90
Entscheidungstext OGH 19.12.1990 9 ObA 236/90
Auch; Beisatz: Diese zunächst gerade für Dienstgeber des öffentlichen Rechts entwickelte Gleichbehandlungspflicht schränkt zwar das Ermessen des Dienstgebers grundsätzlich nicht ein, verwehrt ihm aber insbesondere, die von ihm selbst zugrundegelegten Kriterien im Einzelfall willkürlich und ohne sachlichen Grund zu verlassen und einzelnen Dienstnehmern das vorzuenthalten, was er den anderen zubilligt. (Hier: Vordienstzeitenanrechnung). (T2)
Veröff: SZ 63/228
- 9 ObA 49/06f
Entscheidungstext OGH 27.09.2006 9 ObA 49/06f
nur T1
- 9 ObA 21/06p
Entscheidungstext OGH 02.03.2007 9 ObA 21/06p
Auch
- 9 ObA 9/13h
Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 9/13h
Auch
- 8 ObA 36/13x
Entscheidungstext OGH 29.11.2013 8 ObA 36/13x
- 9 ObA 89/14z
Entscheidungstext OGH 29.10.2014 9 ObA 89/14z
Auch; Beisatz: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz gilt auch für Vertragsbedienstete, findet seine Grenze aber in den – zwingenden Charakter aufweisenden – Einstufungs- und Entlohnungsvorschriften des Vertragsbedienstetenrechts. (T3)
- 9 ObA 101/14i
Entscheidungstext OGH 27.11.2014 9 ObA 101/14i
Beis wie T3
- 9 ObA 122/14b
Entscheidungstext OGH 28.05.2015 9 ObA 122/14b
Auch
- 8 ObA 21/23f
Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 24.05.2023 8 ObA 21/23f
vgl
Schlagworte
Arbeitnehmer, Arbeitgeber
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1962:RS0031488
Zuletzt aktualisiert am
13.07.2023
Dokumentnummer
JJR_19620522_OGH0002_0040OB00050_6200000_001