Rechtssatz RS0031638
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0031638
Entscheidungsdatum
05.09.2001
Norm
ABGB §861
AngG §19 I2c
AngG §20
Rechtssatz
Die einvernehmliche Auflösung eines Arbeitsverhältnisses ist ein zweiseitiges Rechtsgeschäft (Vertrag). Es besteht darin, daß Arbeitgeber und Arbeitnehmer Willenseinigung darüber erzielen, das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen aufzulösen. Der auf eine solche Rechtsgestaltung gerichtete Wille beider Parteien muß sich auf die Auflösung des Arbeitsverhältnisses erstrecken, wobei dieser gemeinsame Wille auch den Zeitpunkt, zu dem das Arbeitsverhältnis enden soll, umfassen muß.
Entscheidungstexte
- 4 Ob 140/83
Entscheidungstext OGH 08.11.1983 4 Ob 140/83
- 4 Ob 44/85
Entscheidungstext OGH 23.04.1985 4 Ob 44/85
Auch
- 9 ObA 35/87
Entscheidungstext OGH 15.07.1987 9 ObA 35/87
Auch; nur: Die einvernehmliche Auflösung eines Arbeitsverhältnisses ist ein zweiseitiges Rechtsgeschäft (Vertrag). Es besteht darin, daß Arbeitgeber und Arbeitnehmer Willenseinigung darüber erzielen, das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen aufzulösen. (T1) Beisatz: § 48 ASGG (T2)
- 2 Ob 655/87
Entscheidungstext OGH 12.07.1988 2 Ob 655/87
nur T1
- 9 ObA 129/91
Entscheidungstext OGH 28.08.1991 9 ObA 129/91
Auch; Beis wie T2
- 9 ObA 261/91
Entscheidungstext OGH 12.02.1992 9 ObA 261/91
Vgl auch; Veröff: WBl 1992,231
- 9 ObA 295/93
Entscheidungstext OGH 10.11.1993 9 ObA 295/93
Auch; Veröff: DRdA 1994,412 (Riedler) = WBl 1994,310
- 9 ObA 32/01y
Entscheidungstext OGH 05.09.2001 9 ObA 32/01y
Schlagworte
SW: Ende, Beendigung, Gestaltung, Vertragsgestaltung, Angestellte,
Willensübereinstimmung, Endigung, Endtermin, vorzeitige Auflösung
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1983:RS0031638
Dokumentnummer
JJR_19831108_OGH0002_0040OB00140_8300000_002