Rechtssatz RS0034017
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0034017
Entscheidungsdatum
29.03.2023
Rechtssatz
Kann das gesamte Arbeitsverhältnis und damit die Grundlage für den Erwerb der Gegenleistung des Arbeitnehmers pro futuro jederzeit einvernehmlich beseitigt werden, dann muß es umso mehr dem Einvernehmen der Vertragspartner überlassen bleiben, den Inhalt des Arbeitsvertrages - innerhalb der Grenzen des zwingenden Rechtes - für die Zukunft zu ändern, dh auch für den Arbeitnehmer ungünstiger zu gestalten.
Entscheidungstexte
- 4 Ob 105/82
Entscheidungstext OGH 18.10.1983 4 Ob 105/82
Veröff: RdW 1983,113 = EvBl 1984/48 S 189 = SZ 56/149 = Arb 10303 = DRdA 1984,352 (Eypeltauer)
- 9 ObA 125/87
Entscheidungstext OGH 27.01.1988 9 ObA 125/87
Vgl auch
- 9 ObA 10/89
Entscheidungstext OGH 15.03.1989 9 ObA 10/89
Auch; Beisatz: Die die Rechtsstellung des Arbeitnehmers für die die Zukunft teilweise verschlechternde einvernehmliche Vertragsänderung ist soweit wirksam, als auch der geänderte Vertragsinhalt den durch Gesetz, KV oder Betriebsvereinbarung zwingend normierten Mindestanforderungen entspricht. (T1) Veröff: SZ 62/47
- 9 ObA 64/89
Entscheidungstext OGH 19.04.1989 9 ObA 64/89
Auch; Beis wie T1; Beisatz: § 48 ASGG. (T2)
- 9 ObA 13/90
Entscheidungstext OGH 14.02.1990 9 ObA 13/90
Beis wie T1; Beis wie T2
- 9 ObA 232/99d
Entscheidungstext OGH 13.10.1999 9 ObA 232/99d
Vgl auch; Beis wie T1
- 8 ObA 283/99x
Entscheidungstext OGH 11.11.1999 8 ObA 283/99x
Vgl auch; Beis wie T1
- 9 ObA 16/00v
Entscheidungstext OGH 26.01.2000 9 ObA 16/00v
Auch; Beis wie T1
- 8 ObA 5/23b
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 29.03.2023 8 ObA 5/23b
vgl
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1983:RS0034017
Zuletzt aktualisiert am
04.05.2023
Dokumentnummer
JJR_19831018_OGH0002_0040OB00105_8200000_003