Gemäß § 8 Abs 2 Satz 4 des InvEG findet die Bestimmungen des § 105 Abs 2 bis 6 ArbVG über den sogenannten "allgemeinen Kündigungsschutz" auf die Kündigung eines begünstigten Invaliden keine Anwendung; selbst eine Verletzung dieser betriebsverfassungsrechtlichen Schutzbestimmungen könnte deshalb die Rechtswirksamkeit einer Kündigung nicht berühren.Gemäß Paragraph 8, Absatz 2, Satz 4 des InvEG findet die Bestimmungen des Paragraph 105, Absatz 2 bis 6 ArbVG über den sogenannten "allgemeinen Kündigungsschutz" auf die Kündigung eines begünstigten Invaliden keine Anwendung; selbst eine Verletzung dieser betriebsverfassungsrechtlichen Schutzbestimmungen könnte deshalb die Rechtswirksamkeit einer Kündigung nicht berühren.