Der Anspruch auf das erhöhte Trennungsgeld der Z 2 lit a soll nach dem Willen der Kollektivvertragsparteien nur dann zustehen, wenn die - naturgemäß mit entsprechenden Mehrauslagen verbundene - Verwendung eines Arbeitnehmers in einer solchen Entfernung von seinem ständigen Wohnort (Familienwohnsitz), daß ihnen eine tägliche Rückkehr dorthin nicht zugemutet werden kann, nicht schon im Arbeitsvertrag vorgesehen war, sondern auf einer Weisung des Arbeitgebers beruht, welcher ihn vom Betrieb dorthin "entsendet" (lit d/aa) oder "überstellt" (lit d/bb) hat.Der Anspruch auf das erhöhte Trennungsgeld der Ziffer 2, Litera a, soll nach dem Willen der Kollektivvertragsparteien nur dann zustehen, wenn die - naturgemäß mit entsprechenden Mehrauslagen verbundene - Verwendung eines Arbeitnehmers in einer solchen Entfernung von seinem ständigen Wohnort (Familienwohnsitz), daß ihnen eine tägliche Rückkehr dorthin nicht zugemutet werden kann, nicht schon im Arbeitsvertrag vorgesehen war, sondern auf einer Weisung des Arbeitgebers beruht, welcher ihn vom Betrieb dorthin "entsendet" (lit d/aa) oder "überstellt" (lit d/bb) hat.