Der "Urlaubszuschuß" und die "Weihnachtsremuneration" (die genaue Bezeichnung dieser Entgeltbeträge ist in diesem Zusammenhang im Hinblick auf den gleichen Gewährungszweck ohne Bedeutung) fallen unter die unpfändbaren Bezüge des § 3 Z 2 bzw 4 LPfG idF BGBl 1983/664. Danach ist der Urlaubszuschuß ohne betragsmäßige Beschränkung, die Weihnachtsremuneration bis zum Betrag von dreitausenddreihundert Schilling unpfändbar. Ob bereits ein Anspruch auf Urlaub bestand und ob der "Urlaubszuschuß" tatsächlich für den Urlaub aufgewendet wurde, ist dabei belanglos.Der "Urlaubszuschuß" und die "Weihnachtsremuneration" (die genaue Bezeichnung dieser Entgeltbeträge ist in diesem Zusammenhang im Hinblick auf den gleichen Gewährungszweck ohne Bedeutung) fallen unter die unpfändbaren Bezüge des Paragraph 3, Ziffer 2, bzw 4 LPfG in der Fassung BGBl 1983/664. Danach ist der Urlaubszuschuß ohne betragsmäßige Beschränkung, die Weihnachtsremuneration bis zum Betrag von dreitausenddreihundert Schilling unpfändbar. Ob bereits ein Anspruch auf Urlaub bestand und ob der "Urlaubszuschuß" tatsächlich für den Urlaub aufgewendet wurde, ist dabei belanglos.