Rechtssatz RS0077515
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0077515
Entscheidungsdatum
27.06.2023
Rechtssatz
Der Arbeitnehmer hat vom Entstehen des Urlaubsanspruches bis zum Ende der Verjährungsfrist insgesamt drei Jahre zur Geltendmachung zur Verfügung (Cerny, Urlaubsrecht, 121).
Entscheidungstexte
- 8 ObS 14/95
Entscheidungstext OGH 22.06.1995 8 ObS 14/95
- 9 ObA 44/97d
Entscheidungstext OGH 11.06.1997 9 ObA 44/97d
- 8 ObA 23/23z
Entscheidungstext OGH 27.06.2023 8 ObA 23/23z
vgl aber; Beisatz: Der unionsrechtlich gesicherte Urlaubsanspruch kann nicht verjähren, wenn der Arbeitgeber seiner Aufforderungs- und Hinweispflicht gegenüber dem Arbeitnehmer nicht nachgekommen ist. (T1)
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1995:RS0077515
Zuletzt aktualisiert am
08.08.2023
Dokumentnummer
JJR_19950622_OGH0002_008OBS00014_9500000_004